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                      院長潘嶽生在新年開學工作暨第三屆教職工及工會會員代表大會第四次會議上的講話

                      作者:管理員发布:2019-02-26 15:04 閱讀:4664次

                      學院工作報告

                      ——在新年開學工作暨第三屆教職工及工會會員代表大會第四次會議上

                      黨委副書記、院長  潘嶽生

                      2019222日)

                      各位代表,同志們:

                      現在,我代表學院,向大會作工作報告,請各位代表討論。

                      一、回望新時代曆史起點,加倍珍惜艱苦奮鬥勝利成果

                      2018年,在嶽陽市委、市政府的正確領導和省教育廳的精心指導下,我院全面貫徹黨的十九大和全國、全省教育大會精神,集中力量建好卓越校”,創建雙一流,积极助力岳阳打造湖南发展新增长极,教育教學、人才培养等工作成效明显,办学育人水平和社会服务能力稳步提升,社会影响力持续扩大,圆满完成了全年各项工作任务。

                      (一)思政教育工作持續升溫,弘揚駱駝精神系列活動産生實效。積極開展培養“駱駝式現代職業人”系列活動,制定完善了培養駱駝式現代職業人實施方案,重新規範學生系列教育活動,將駱駝精神融入大學生思想政治教育,積極組織入學教育、思政專題講座和文明離校、誠信友愛、文明禮儀、傳統文化、安全及法制教育等主題教育活動25次。深入推進勞動實踐教育周五早活動、三下鄉志願服務和三文明創建系列活動。组织全院4392名新生和86名專職輔導員(班主任)前往任弼時紀念館參觀學習,切實加強對青年學子的理想信念、愛國主義、社會主義核心價值觀教育,有效提升了學生的綜合素質。認真落實意識形態工作責任制,紮實推進黨委中心組集中學習,不斷強化理論武裝,積極推動思想政治理論課教學改革,發揮課堂主渠道教育作用,把社會主義核心價值觀融入了課堂教學、社會實踐和校園文化各環節;不斷發揮宣傳輿論陣地作用,強化輿情監管,做強官網官微等輿論陣地,唱響主旋律,抓好內外宣傳,全年刊發各類宣傳稿件90多篇,擴大了影響力,弘揚了正能量。

                      (二)內涵質量建設持續發力,三大專業群立項全省一流專業群。著力優化專業結構,全面聚焦健康産業新業態、新技術、新崗位,形成了以健康服務爲主線、具有鮮明特色的專業體系,其中老年健康服務、社區健康服務、健康裝備制造與維護三大專業群入選湖南高職教育一流特色專業群建設項目。根據學院十三五專業建設方案,停招了4個專業,完成了預防醫學、大數據技術與應用和建築室內設計等3個新專業的申報工作,其中預防醫學已經通過教育部專家評審,目前學院有專業31個。積極探索現代學徒制人才培養模式,認真遴選,分別在5個專業中進行現代學徒制人才培養模式探索,其中機電一體化技術(遊樂設施運營與維護方向)、機械制造與自動化(遊樂設施設計與制造方向)現代學徒制人才培養模式已被教育部確定爲第三批國家級現代學徒制試點項目。不斷強化课程资源建设,啓動了助産專業資源庫建設工作,立項了11門省級精品在校開放課程,新培育了48門院級優質核心課程。有效推進制度標准建設,制定了學分制管理系列制度,試行學分制管理,已有90個新生行政班級采用學生選老師、選上課時間的方式進行學習。

                      (三)教育教學水平持续提升,教学与學生管理均进入全省十强。不斷強化教學管理,嚴格執行計劃調整審批程序,加強計劃管理。嚴格落實日巡視-周跟蹤-月講評制度,改革教學管理考核方式,全年全院教学秩序稳定,未出现重大教学事故。积极推进学分制,狠抓考试管理,开展学业预警,我院被省教育厅评为湖南省全国大学英语四六级考试工作先进单位。规范毕业实习管理,充分利用学院自主研发的顶岗实习管理平台对学生进行跟踪管理。我院成为湖南省职业教育教學管理强校,名列第7名。不斷強化學生管理,实行过程管理与不定期督查考评相结合,切实抓好常规管理,推进班风学风校风建设。有效推进班级寝室文化建设,做好评优表彰和典型选树工作。注重学生养成教育,持续开展学生文明建设指导和督查工作,继续开展文明课堂創建等活动,有力推进诚信教育。把學生管理与服务从教室延伸到宿舍、家庭,拓展育人空间,营造了良好班级集体文化环境。加强辅导员(班主任)队伍建设,有序推进学生干部培养,实现学生工作自我管理、民主管理和科学管理。我院成为湖南省职业教育學生管理强校,名列第6名。

                      (四)人才培養質量持續走高,技能大賽連續三年蟬聯全國冠軍。畢業設計保持“滿分率”。不斷健全畢業設計管理機制,我院康複治療技術專業和城市園林專業的畢業設計經省廳抽查,合格率均爲100%技能抽查刷新“成績單”。不斷強化技能抽查工作,經省廳抽查,我院機電一體化和市場營銷專業學生合格率均爲100%技能大賽連登“冠軍榜”。認真承辦好了省賽,切實抓好了國賽集訓工作,我院被省教育廳授予“2018年湖南省職業院校技能大賽優秀集訓基地,護理學院教授彭蘭地獲“2018年湖南省職業院校技能大賽金牌指導老師。我院2018年的國賽賽前集訓工作經驗和省賽組考工作經驗均被教育廳作爲典型經驗收錄,並在全省的技能競賽表彰會上作典型發言。積極組織學生參賽,在2018年湖南省職業院校技能競賽中,我院共有12個賽項獲獎。護理專業學生參加全國職業院校技能大賽連續三屆蟬聯冠軍;信息工程學院學生參加藍橋杯全國軟件和信息技術專業人才設計與創業大賽榮獲一等獎。在2019年湖南省職業院校技能競賽16個項目的角逐中,我院獲得5個一等獎。臨床醫學專業參加衛生行指委競賽獲得一等獎2個。

                      (五)校企行業合作持續推進,全國遊樂設施人才基地落戶我院。合力打造人才培養基地。與華廈眼科集團合作,在醫學院挂牌成立了華廈眼科學院。爭取中國特種設備檢測研究院和中國遊樂設施聯盟的支持,我院正式挂牌成爲全國唯一的遊樂設施人才培養基地和遊樂設施檢驗員考試基地,共同建設了遊樂設施檢測室、模型室、特種設備考證機房、電工電子實訓室、3D打印工作室,並與洞庭歡樂世界簽訂了校企合作協議,共同建設了遊樂設施培訓考證基地和教師工作站。本月28日將赴深圳召開混合所有制遊樂設施學院建設研討會,舉行授牌儀式。深入推進學生訂單培養。2018年新增南凱物流、美和易思、科倫制藥、九鼎農牧等8家企事業單位參與訂單(定向)培養。截至去年底,共有機電一體化技術(遊樂設施方向)、國際商務(跨境電商方向)、數字媒體應用技術、園林技術等17個專業(方向)分別與20家企業合作,開辦訂單班79個,訂單培養在校學生達3408人。有效開展國際交流合作。繼續開辦好涉日、涉德護理班,2018年招收新生156名,在校生達275人。拓展國際教育交流朋友圈,與柬華理事總會、美國奧龍尼學院、中德職業教育聯盟等9家單位建立了友好合作關系。

                      (六)科技研究工作持續攻堅,國家級教學成果獎首次花落我院。科研項目培育梯次發展。立項省部級以上項目27項,其中教育部人文社科項目1項,省科教聯合基金和社科基金項目3項,省部級課題23項,市級項目18项,共争取纵向項目经费55萬元。教師共獲專利23項,其中發明專利2項。科研成果推廣首次突破。立德樹人知行合一的高職學生人文素質培養和評價體系建設研究與實踐获国家级职业教育教學成果二等奖,高職護理專業(老年護理方向)醫養結合人才培養模式研究與實踐获湖南省职业教育教學成果一等奖;基于卓越項目管理的高职软件技术专业校企联合人才培养的研究与实践走進生態課堂---高職英語語法課堂教學有效性研究與實踐獲省級三等獎。科研平台建設層次提升。我院人体生命科学馆成功立項为湖南省优秀科普教育基地和岳阳市优秀科普基地,学报入选全国最美高职期刊。

                      (七)教师队伍建设持续加强,大师名师优秀专业人才不斷引进。師德師風建设进一步得到加强。積極開展教師素質提升五個一活動,評選表彰了一批最美教師最美教學團隊,激勵廣大教師愛崗敬業、爭當先進。優秀專業人才進一步得到引進。借助巴陵人才工程,通過四海攬才招聘優秀專業技術人才,共引進1名博士、4名碩士、3名副高職稱以上人員,充實專業教師隊伍。聘請福建醫科大學博士生導師姜小鷹、華東師範大學博士生導師徐國慶、德國護理專家AstridVonhoff(馮星明)等8位专家担任我院客座教授,指导相关专业群(重点項目)建设。挂牌成立了8個大師工作室,至今已擁有15個大師工作室。教師成長渠道進一步得到暢通。選派專業骨幹教師出國出境訪學,全年共有217名教師分別參與了國內、省內業務培訓,各類校本培訓達1600多人次。積極組織教師參加各級各類教學競賽,在2018年湖南省職業院校教師職業能力大賽中,我院教師獲得1個一等獎、4個二等獎、3個三等獎。繼續推進以老帶新工作,對新進的8名教師,安排經驗豐富的教師結對幫扶,助其專業成長和業務提升。鼓勵教師提升學曆、晉升職稱,7名教師晉升正高職稱、9名教師晉升副高職稱。4名教師成爲省級青年骨幹教師,34名教師成爲學院專業(學科)帶頭人,5名教師受聘爲巴陵科技智庫專家。

                      (八)社会服务能力持续增强,各类社會培訓鉴定項目应接不暇。培訓服務再創新高。全年共开展社會培訓、技能鉴定6900多人次,收益1625萬元,其中完成湖南省貧困村創業致富帶頭人培訓6期、2887人次,收益達到1472萬元。農科中心全年完成培訓21期、2600多人次,上交學院20萬元。我院認真承辦全省11所中职学校实施教育扶贫項目中職教師教學能力培訓,培訓學員350余人次。與湖南省特檢院共同承辦全國大型遊樂設施檢驗員考證培訓在長沙首次開班,爲以後陸續到我院培訓打下了堅實基礎。社區服務特色明顯。新建華容北街社區學院、平江月池塘社區學院,至今共建有7所社區學院。全年共開展與健康主題相關的活動36次,參與教師191人次、學生1410人次,服務社區居民4561人次。附屬醫院在抓好內部管理運行的同時,積極參與志願服務。橫向服務逐步推進。鼓励和推动教师参与开发横向項目,与岳阳市巴陵公司、岳阳市农委、湖南省教育科學研究院等企业(单位)合作,服务地方经济建設和社会发展,争取横向合作項目经费60多萬元。扶貧服務精准有效。挑選2名扶貧隊員到平江縣梅仙鎮柘莊村駐點扶貧,確定院領導和部分二級學院負責人與16戶貧困戶結對幫扶,籌措資金50萬元,支持贫困村开展項目建设,帮助解决了饮水、村部建設和安置房道路硬化问题,通过以購代捐模式,幫助解決了貧困村農副産品銷售困難問題。

                      (九)招生就業工作持续向好,生源质量与学生就业率不斷提高。圆满完成招生任务,生源结构不斷优化。2018年共招收新生4264人,其中三年制高職3861人、五年制高職403人。三年制與五年制的比例爲101,醫衛類與非醫衛類的比例爲65,生源學制結構、專業分布結構進一步優化。文、理科投檔線分別超過湖南省最低控制線128分、75分,生源質量進一步提升。高度重視就業工作,創新創業全面推進。完善就業創業工作領導機制,將畢業生就業工作納入學校重要議事日程。加強就業指導服務體系建設,全面提升畢業生就業服務水平。積極組織招聘會,共舉辦大小專場招聘會議181場,提供就業崗位9172個。通过争取本土化合作項目和订单培养等形式,不斷拓宽就业渠道,积极申报毕业生求职补贴。投入60萬元專門改造和新建了創新學院、就業創業招聘洽談中心、遠程招聘室、創客路演中心、創業孵化基地等,專用場地使用面積1200平方米。成功舉辦創業之星職業生涯規劃大賽,積極參加湖南省建行杯互聯網+”創新創業大賽,湖南省黃炎培職業教育獎創業規劃大賽。去年,全院4700名畢業生,初次就業率爲85.66%,省內就業率60.23%,嶽陽本地就業率46%

                      (十)教學生活條件持續改善,學院成功獲評國家3A級旅遊景區。師生食堂提質提標,學生食堂和教工餐廳已完成提質改造,廣大教職工即可享受更加滿意的自助餐服務。寝室设施不斷完善,大面學生寢室改造、熱水增容改造和空調、洗衣機及部分壁櫃安裝已完成。教學條件得到優化,與中國聯通嶽陽分公司等洽談,爭取智慧校園建設資金995萬元,達成意向到位資金40%。投入500余萬元,擴建了遊樂設施實訓基地,新建了會計機房,改擴建了園林實訓基地,完成了醫學實訓室整體功能布局調整工作和母嬰實訓中心、國家醫考基地的土建工作。國泰陽光養護結合運行良好,各方面條件得到優化。師生健康愈受重視,教职工和离退休老同志体检形成常态化,各种保险尽数跟进,传染病防治措施不斷加强,学生心理健康教育和排查干预形成科学机制。教职工协会蓬勃发展,教工之家已投入使用。民生工程如期推進。市发改委惠风园小区基础建设項目、原农校家属区旧城改造項目顺利实施。財務保障突出民生。強化制度建设,严格预算管理,加强财经纪律,积极开源节流,着力保民生,保运转,保发展。2018年財務決算總收入21898萬元,比預算增加2962萬元,與2017年決算收入比,增加753萬元,增長了3.5%。爭取財政支持,公共財政撥款同比增加555萬元,占總收入51.3%。加大招生力度,學雜費收入8135萬元,同比增加267萬元,占總收入37.2%。做強扶貧培訓,扶貧培訓收入達到1472萬元,同比增加433萬元。确保人员经费,人员经费支出达到11560萬元,占全年决算总支出54%,同比增加683萬元(未含退休人员人均增补津贴2500元)。全年決算總支出21278萬元,决算总盈余620萬元。校園環境更加美好,通过創建验收,我院作为嶽陽市健康體驗園已成爲國家3A級旅遊景區。培训大楼有望9月份投入使用,又將爲學校新增一大對外窗口。潤德湖景觀建設即將完成,今年上學期即可向大家呈現碧水荷花的美麗勝景。校園書店成爲新的文化高地,民主黨派活動場所得到解決,溜冰場已成功收回。湖南省文明校園已通過評審,平安校園順利通過驗收。

                      各位代表,同志們,去年是一個大面經濟形勢走低,增資壓力大,諸多遺留問題亟待解決,工作較爲艱難的一年,但我們過得很充實、走得很堅定。一年来的砥砺奋进和发展成果,使我们深刻体会到,只有提高政治站位,坚持党的领导,坚定不移贯彻習近平新時代中國特色社會主義思想,才是学院发展的根本方向;只有坚持立德树人,把思想政治工作贯穿于教育教學全过程,才是学院发展的根本担当;只有坚持基本思路,不斷追求卓越,提升质量,争创一流,一张蓝图绘到底,才是学院发展的根本路径;只有坚持团结协作,不斷凝聚人心,強化教职工主人翁意識,發揮教職工主力軍作用,才是學院發展的根本保障。一年來的追夢拼搏,我們憂樂共擔、成績共榮、發展共享,這是學院黨委堅強領導的結果,是各級人大表、政協委員和各民主黨派監督支持的結果,更是各位代表和廣大師生的頑強拼搏,積極付出的結果。在此,我受喻書記的委托,代表學院黨委、行政向全體教職工、離退休老同志,向所有關心、支持和參與學院發展的各合作企業行業人員及各界人士,表示衷心的感謝和崇高的敬意!

                      各位代表,在肯定成绩的同时,我们也要看到存在的问题,主要是高质量发展的压力和困难还比较大,具体表现为:卓越校建设有差距,在全省总体评分和排位不高、不靠前;大面的科研工作成为短板,教师科研积极性不高,总体科研成果不多、质量不高;教师能力建设不够,教学能力竞赛成绩不突出;学生技能竞赛发展不平衡,大部分专业的竞赛尚未突破;财政压力依然较大,开源节流力度不大;作风建設和師德師風建设还需进一步向前,担当作为、以身示范还有一定差距。对这些问题我们一定要高度重视,认真加以解决。

                      二、審視新時代職教形勢,始終堅定爭創一流必勝信心

                      深化職業教育改革是新時代賦予我們的總體目標,堅持高質量發展,建設卓越院校和雙一流是新時代交給我們的全新任務,也是國家和省、市及社會各屆對我們的殷切期望,更是廣大師生、家長的共同願景。我們必須奮力奔跑,全力追夢,同力圓夢。

                      (一)深入研判發展形勢。當前,在職業教育高質量發展進程中,我們既面臨諸多考驗,又面臨難得的發展契機。我們面臨前所未有的嚴峻挑戰:一是我們在卓越院校建設中,存在的諸多短板和欠賬,對比兄弟院校的強勁勢頭,我們面臨著前有尖兵,後有追兵,優勝劣汰的嚴峻挑戰;二是我們在雙一流的爭創中,比照國家雙一流建設指導意見和湖南省實施方案所提出的並不遙遠的系列目標,我們面臨著起步遲緩、趕超吃力、隨時可能輸在起跑線上的嚴峻挑戰;三是在深化職業教育改革的大潮中,我們如何實現三個轉變,落實五項具體指標,爭創特高職業院校和骨幹專業群,推進學分銀行建設和“1+X證書試點,建立各項標准,完善多方評價機制,提升培訓質量,提高雙師型教師數量,達標基本教學條件,實現三全育人和雙元育人等,需要我們認真研究,拿出措施,加快行動,認真落實,保證效果,我們面臨著改革任務重、壓力大、要求高、時間緊的嚴峻挑戰;四是我們在大面經濟形勢下滑的總體效應中,由于國際貿易保護主義和單邊主義擡頭,給外向經濟發展造成不確定性和不穩定性,使我們的生均撥款和校企合作等經費進校受到影響,我們面臨著艱苦奮鬥過緊日子的嚴峻挑戰。毛澤東主席曾經告誡我們,我們的同志在困難的時候,要看到成績,要看到光明,要提高我們的勇氣。仔細分析,我們也面臨著前所未有的發展機遇:一是由習近平總書記親自擔任中央全面深化改革委員會主任,並于去年1114日主持召開中央全面深化改革委員會第五次會議,會議審議通過了《國家職業教育改革實施方案》,明確提出沒有職業教育現代化就沒有教育現代化。要求把職業教育擺在教育改革創新和經濟社會發展中更加突出的位置。新的政策導向,進一步提升了職業教育發展的位置,我們迎來了職業教育新發展的美好春天;二是對照《國家職業教育改革實施方案》和今年湖南省職業教育工作要點,其中的系列指標和工作任務,我們通過這些年的示範院校和卓越院校建設及雙一流爭創,培養了使命感,樹立了責任感,付出了一定的努力,取得了明顯成效,我們打下了深化職業教育改革的堅實基礎;三是嶽陽市踐行一三五發展思路,大力實施創新引領開放崛起戰略,加快推進國家區域性中心城市和湖南省大城市建設,加快打造湖南發展新增長極和長江經濟帶綠色發展先行區、大美洞庭湖生態環境保護區、內陸地區開放崛起示範區、中部地區現代經濟體系建設試驗區等城市發展新坐標的划定,为我们优化专业结构,推进校企合作,強化招生就業,开展创新创业进一步明确了方向,我们拥有了服务区域经济社会发展的广阔舞台。四是我们已经形成了清晰的发展思路和一支特别能战斗的師資隊伍,我们有理由相信,在未来的竞争中,只要我们团结一致,拧成一股绳,撸起袖子加油干,我们就一定会立于不败之地。

                      (二)全面理順發展思路。2019年學院發展的總體要求是:深入貫徹黨的十九大和全國教育大會精神,全面加強黨的領導和黨風廉政建設,全面落實國家和省職業教育改革實施方案,按照改革引領、標准先行、完善機制、夯實基礎、打造特色、樹立品牌、提升能力、服務發展的工作思路,堅持立德樹人,大力弘揚湖湘工匠精神和駱駝精神,實施三全育人。不斷深化改革,加强各类标准建设,強化教师能力建设,推进产教融合校企雙元育人,抓好現代學徒制和“1+X證書”度及學分銀行试点工作,深入开展质量评价和督导评估,全面提升教育教學质量。紧紧围绕一帶一路倡議和精准扶貧中國制造2025”中國健康2030”等國家戰略,緊密對接湖南創新引領、開放崛起戰略和嶽陽一三五發展思路,強化雙一流特色專業品牌建設,做強科研工作,增強社會服務能力,爲培養服務區域發展的高素質技術技能人才作出新的貢獻。

                      (三)科學制定發展目標。2019年學院高質量發展目標主要分四個系列確定。一是品牌特色指標:卓越院校建設任務專家自評合格率達到100%,超額完成指標達50%以上;老年健康服務、社區健康服務、健康裝備制造與維護三個省級一流特色專業群在全省績效評估中跻身前100名;软件技术中高职衔接項目验收合格;立項省资源库1个,力争资源库項目,新立項省级精品在线课程10門,省級教學團隊1個,省級職教集團1個;教師技能大賽實現國家級獎項零的突破;國家級學生技能大賽一等獎1-2項,學生技能抽查和畢業作品設計抽查合格率達100%,並進入全省前20%。國際交流引進留學生30人。卓越院校等重点建设項目经费投入达到1500萬元。二是民生保障指標:確保教職工收入增長計劃與國家相關薪酬福利政策順利實施,滿足住房公積金總額735萬元,确保养老保险、医疗保险等社会保障支出满足1650萬元,确保对个人家庭补助支出818萬元,其中保证离退休人员补助502萬、學生獎助學金230萬、血吸蟲及傷殘補助等86萬元。三是財源建設指標:繼續推進節約型校園建設,堅持民生優先、保障重點、積極穩妥、統籌兼顧的原则,确保日常教学科研工作平稳运行,保障学院創建卓越校等内涵发展重点工作。保持财政總收入2.1億元,爭取生均財政撥款逐年增加,中央生均獎補1839萬元到位。圆满完成招生任务,使全日制学费及住宿费收入达到7800萬元以上。四是服務區域指標:力爭完成湖南省貧困村創業致富帶頭人培訓3200人、遊樂設施培訓和考證1500人,爭取培訓進校經費突破2000萬元;争取横向科研合作項目5個以上,科研進校經費超過到100萬元;推进就业工作,使毕业生本地就业率达到46%以上。

                      (四)准確把握發展要求。一是必須堅持以師生爲中心。我們要始終以師生爲本,爲師生服務,向教學一線傾斜,全力保障民生,做到民生投入只增不減,民生支出只升不降,努力提高廣大師生的幸福指數。二是必须坚持深化教育教學改革。要嚴格按照國家和省職業教育改革方案,統一思想,牢固树立新发展理念,结合实际,不斷深化改革,努力服务建设现代化经济体系和实现更高质量更充分就业需要,着力培养高素质劳动者和技术技能人才。三是必須堅持高質量發展。要牢固树立忧患意识,強化质量意识,对照改革方案,全面實現三個轉變,落實各項改革任務,大幅提升新時代職業教育現代化水平,爲促進經濟社會發展和提高國家競爭力提供優質人才資源支撐。四是必須堅持“一線工作法”。要以巡察、巡视整改为契机,狠抓作风建设,強化服务意识,提升服务水平,继续深入推进院级领导周值班、联二级学院,中层正职担任副班主任,全体党员帮扶贫困学生的系列活動。进一步抓好扶贫点的精准扶貧工作,圆满完成各项任务。五是必須堅持確保安全穩定。要進一步樹立穩定壓倒一切的理念,時刻綁緊安全穩定高壓線,做到全方位考慮,全覆蓋排查,全過程監督,全力量投入,確保廣大師生生命、財産安全,營造平安、和諧、穩定、美好的校園環境。

                      三、揚鞭新時代追夢征程,全力譜寫科學發展奮進之筆

                      新的一年是我們偉大的中華人民共和國建國70周年,是贯彻落实国家和省职业教育改革实施方案、推进教育教學改革的发力之年,也是我们学院建设卓越院校的收官之年和争创雙一流、實現高質量發展的關鍵之年。我們一定要把握機遇期,找准著力點,開動加速器,全力譜寫科學發展、高質量發展的奮進之筆。

                      (一)以貫徹上級精神爲契機,著力推進職業教育改革。一是要深入學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想为指导,认真学习研究国家和省职业教育改革实施方案,要通过中心组学习、集中培训、会议研讨、科學研究等方式,以党委、党总支、二级学院、处室、教研室为单位开展各种形式的学习活动,结合学院实际,深入研究改革方案的总体目标要求、各项具体指标和七个方面20條舉措,做到入心入腦,推動改革發展。二是要認真落實。根據今年全國教育大會精神,今年全國教育系統的工作關鍵詞就是落實,落實,再落實,作爲高職院校重中之重的任務就落實改革方案,深化職業教育改革,要對照20條要求和具體指標,制定改革任務清單和路線圖,一項一項抓落實。三是要創新舉措。改革不是改良,改革需要觸及靈魂深處,傷筋動骨,甚至實行全面突破。因此,我們必須創新舉措,要在專業建設、標准建設、課程建設、校企合作雙元育人、多元化辦學格局、質量診斷與改進、教學科研、雙師型隊伍建設等各個方面創新舉措,尋求發展。四是要擔當作爲。改革不僅需要壯士斷腕的決心和舉措,還需要堅強的力量。我們全院教職員工,特別是領導幹部都要爭做善于思考、勇于擔當、勤于作爲、樂于奉獻的奮鬥者,全力保證改革的順利實施。

                      (二)以弘揚駱駝精神爲動力,著力深化思想政治教育。一是推进“三全”育人,強化学生思政工作。積極投身三全育人綜合改革試點工作,堅持把各類課程與思想政治理論課同向同行,努力實現職業技能和職業精神培養高度融合。積極開展理想信念、愛國主義、榮辱誠信、仁愛善良、習慣養成、禮儀禮貌爲主題的系列教育活動。繼續推進思政講壇五早、勞動實踐周和三文明創建及三下鄉志願服務等活動。加強學生人文素質教育,進一步完善人文素質測試平台,詳細記錄學生成長過程,做好三證融通工作。進一步加強班主任、輔導員隊伍建設,開展班主任和德育教師能力競賽。二是弘揚“駱駝精神”,打造思政特色品牌。加強以湖湘工匠精神爲核心的職業素養教育,聯合兄弟院校和弼時紀念館,共同打造培育駱駝式現代職業人思政品牌,要使駱駝精神內化于心,外化于行,固化于景。要積極開展打造駱駝式現代職業人系列活動,宣傳推介一批德育工作典型人物、典型案例、典型事迹,力爭把培育駱駝式現代職業人思政項目做出特色,做出成果,产生影响。三是开展“典型引路”,推进師德師風建设。加强话语体系建设,大力宣传師德師風,继续评选表彰一批最美老師最美教師团队師德標兵。要大力加强基础党组织建設和党风廉政建设,充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员教师的先锋模范作用。深入学习贯彻教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》、《师德建设六禁令”“紅七條》等底線要求,推行學院《專任教師師德反向測評管理辦法》,完善誠信承諾和失信懲戒機制,打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、勇于創新的高素質教師隊伍。

                      (三)以建设卓越院校为抓手,着力提升教育教學质量。一是抓好卓越院校和一流特色專業群建設。认真落实卓越校方案的各项任务,定期进行自查自纠,确保項目验收过关。认真完成国家专业示范点、国家现代学徒制试点項目、省级精品在线开放课程、省级青年骨干教师等項目建设任务,确保任务完成质量。切实推进一流专业群建设,根据湖南省一流专业群的建设标准要求,务必确保老年健康服务、社区健康服务、健康装备制造服务3个专业群建设任务的落实。积极申报新的省级項目,做好国家级、省级专业资源库、一流专业、精品在线开发课程、专业团队、课程团队等項目的申报工作,认真培育院级教学項目。二是抓好教育教學标准体系建设。抓緊完成專業教學標准、專業評價標准、技能考核標准與題庫、畢業設計標准、課程標准的制定/修訂工作。進一步完善專業、課程、實驗實訓基地、專業教學團隊等相關管理制度及建設標准。根據學分制管理辦法的規定,基于廣泛調研和專家論證,制定2019级各专业人才培养方案。強化各专业人才培养方案的三年课程统一管理,规范各专业人才培养方案微调的审批程序,规范理论教学和实践性教学课表的统一安排。三是抓好实践教學管理。进一步加强实践教学考核管理,強化日常实验实训管理,加强专业技能考核和毕业设计考核,确保人人过关,并取得优秀成绩;进一步创新技能竞赛训练模式,使技能竞赛训练工作社团化、常态化。做好护理、移动互聯網应用软件开发、大数据技术与应用3个赛项的国赛赛前集训工作,争取取得优异成绩;进一步加强顶岗实习管理,強化顶岗实习平台对实习学生的动态跟踪和教學管理,确保学生顶岗实习工作落到实处。四是抓好“雙師型”教师能力建设。加大青年教師的培養力度,要求45歲以下青年教師攻讀碩士研究生學曆,5年內學院青年教師碩士研究生學曆達到100%,未達到要求的予以處罰。鼓勵在職專任教師攻讀博士學位,學院將在工資、待遇及學費方面予以支持保障,今年要求有5名以上專任教師攻讀博士;加大境外培訓力度,2019年將舉辦醫衛類、農科類和機電信息類等方面境外培訓班,選派120名左右专任教师赴德国、日本、新加坡及台湾等国家和地区进行访学,开拓国际视野,切实提升教师国际交流水平;加大教师下企业锻炼,进一步规范学院教师下企业锻炼管理,有计划挑選一批专职教师(特别是5年内新进教师)下企业锻炼,加大对下企业锻炼的全过程监督管理、考核验收及成果运用,鼓励教师考取相关职业资格證書,提高雙師認定比例,使全院雙師比例達到93%以上;大力實施拔尖人才培養計劃,有針對性的選拔一批拔尖人才,采取一團隊一議一人一策的办法,制定个性化的资助方案,通过項目支持、专家合作、团队建设、平台搭建等各项工作,竭力为拔尖人才培养对象学习研究创造宽松便利条件,让拔尖人才能全身心投入科學研究和技术攻关,积极申报国家、省部级高层次人才计划和科學研究項目。五是抓好内部质量保证体系建設和智慧校园建设。进一步完善学校内对教育教學质量的自我评价渠道和家长、企业、社会对教育教學质量的外在评价渠道。建立健全教學工作常態化診斷與改進機制,開展專業課程、教師、學生層面的實質性診改。繼續推進與企業合作的智慧校園建設,建立教學工作診斷與改進數字平台,形成學校內部質量保值體系。积极开展教學管理、學生管理、后勤服務管理的督导工作,重点加强对教学诊断与改进、卓越院校創建、督信息化空间课程资源建设与信息化平台建设、以老帶新、項目建设、学生技能提升等工作的督导与质量评价。高度重视,強化责任,以优异成绩迎接即将开展的卓越高職院校省級診改複核工作。

                      (四)以強化科研工作为核心,着力增强社会服务能力。一是高度重視,營造科研氛圍。要召开全院科研工作专题会议,认真部署科研工作。要通过政策导向、财政倾斜、目标考核等引导全体教师专心教学与科研;要鼓励教师做科研、做項目,特别是鼓励教师与企业横向項目合作;各部门要通力合作,全力配合,努力形成一切向教学科研让步的氛围;全体教师都要制定专业成长规划,将科研工作作为个人发展的重要内容。二是加強指導,創新科研舉措。要制定柔性引进人才的管理办法,鼓励教师读博,打造科研团队;要加大目标管理考核中科研工作的权重,调整系部目标管理考核办法,将科研工作作为部门和二级学院考核的重要指标,实行科研任务一票否决制;做好科研工作规划,制定年度科研工作任务书,分解到各部门、各二级学院和教师个人;专业群建设要将科研与服务作为内涵建设的重要任务全力推进,重点在横向合作、发明专利、基金項目和C刊论文等方面寻求突破;进一步推进和完善社区学院建设,強化社会服务职能,力求抓出实效,多出成果,形成影响。三是尋求突破,提升科研質量。要寻求重大項目突破,加强与国家、省市相关部门联络,积极申报国家省级基金項目与课题以及十三五规划教材立項;加强与企业和科研院所联系,争取横向合作項目;要通过柔性人才引进,争取重大科研成果;加强大师名师工作室建设,争取重大专项項目;加强科研平台建设,加大对学报和科研机构的扶持力度。加快推進與市發改委共建湖南現代港口物流研究院,聘请陈晓红院士团队等顶尖专家,联合省内外知名高校以及国内知名物流企业,构建一个既能为政府宏观决策、制订物流发展规划服务,又能为企业提供物流管理解决方案、技术创新支持和人才培养服务,在全省乃至全国物流研究领域达到领先水平的研究机构,引领岳阳成为智物流城市标杆,以此带动我院港口物流、国际商务(跨境电商)、大数据等专业的項目研究、人才培养以及服务地方经济发展的能力,为我院“雙一流”建设发挥重要作用。四是健全制度,加大科研獎懲。修订职称评审细则,将科研作为基本门槛,严格教授、副教授职称评审条件,增加职称津贴,适当提高发放标准;修订横向合作項目管理办法和科研成果奖励办法,提高对高质量科研成果的奖励标准;要建立处罚制度,对没有完成科研任务的实行责任追究制。五是改進作風,優化科研服務。科研處要加強對全院科研工作的指導和統籌,改進作風,優化服務。要鼓勵廣大教師走出去開展橫向合作,服務地方經常發展。要重點發揮專業所長,推進科技成果轉化。要以服務三農为主,结合精准扶貧和社区建设,深入开展科技推广活动,突出科技术含量,抓好各类培训,实现社会效益和经济效益双赢。

                      (五)以深化産教融合爲引領,著力打造雙元育人機制。一是推進現代學徒制試點,建立遊樂設施混合制學院。積極推進與深圳潤昌遊樂文化集團有限公司等遊樂設施企業的合作,共建遊樂設施混合制二級學院,成立董事會,建立黨委領導,董事會決策,院長負責治理結構,實行投資多體,産投多元,規範自律,自主高效管理模式。我們要抓住這次有政策支持、有企業參與的天時、地利、人和的大好機遇,加快推進各項配套建設,做好各項准備工作,全力打造校企合作混合制典範,爲學院卓越院校和雙一流建設增分添彩。二是強化学生实习实训,打造一批高水平实训基地。根据国家改革实施方案要求,进一步加大力度,建设一批资源共享,集实践教学、社會培訓、企业真实生产和社会技术服务于一体的高水平的校外实训基地;按照各專業技能考核標准的要求改善實驗實訓條件,打造校內實訓基地,完成醫學實訓中心的建設,抓好國家執業醫師技能考試基地的儀器設備招標工作,按照護理專業國家技能競賽考場的要求,將求實樓建設成爲集實訓、OSCE基地、SP基地、國賽基地等于一體的綜合實訓中心。積極推進遊樂設施考證培訓基地的建設,加強畜牧獸醫實訓基地、公共語音室、公共機房的建設。三是加強國際交流,提升國際化辦學能力。盡快申報,獲批招收留學生資質。積極推進與柬埔寨、老撾教育部和濟南容德文化傳播公司的合作,今年完成招收國際留學生約30人,分別爲護理、機電一體化、軟件技術專業各10依托中国教育服务有限公司长沙分公司(赴日項目合作公司)引進日本醫療機構護理服務標准,從日本專業護理學校引進《居家養老實務》《老年慢性管理》兩門課程和教材;依托長沙明照實業有限公司以及我院客座教授中德護理協會主席馮明星教授引進德國《居家護理實務》課程和教材。

                      (六)以抓辦民生實事爲重點,著力改善各項辦學條件。一是推進學生就業工作。进一步加大保障力度,健全全员参与就业工作长效机制。创新服务平台,拓展就业创业指导及就业信息发布渠道。強化市场导向,增强人才培养与就业市场的适配度。加强就业市场调研,充分利用顶岗实习等活动,強化就业技能培训,提高学生实践操作能力。啓動1+X證書制度试点工作,进一步发挥好学历證書作用,夯实学生可持续发展基础,鼓励学生在获得学历證書的同时,积极取得多类职业技能等级證書,拓展就业创业本领,缓解结构性就业矛盾。結合專業特點,以各種競賽爲載體,建設優質的學生實踐活動平台,逐步完善學院創業孵化基地建設。二是強化学生资助工作。加大家庭經濟困難學生各項資助政策的宣傳,規範資助管理,完善資助台賬。紮實做好國家獎助學金發放、減免學費及校內特困資助、福彩基金捐助貧困生工作。認真做好生源地信用助學貸款的續貸、新貸、催繳高校助學貸款等方面的工作。爭取社會捐助,積極拓展勤工助學校內校外崗位,積極爭取社會獎助學金,確保學生學不憂貧,讓貧困學生順利完成學業。三是提高教職工幸福指數。不斷完善民生工程,加快推进农校拆迁还建項目,完成惠风园小区配套设施建設和润德湖景观建设。完成学生第二、第四食堂整合提质改造和清真食堂改造装修,推进学院电力增容。进一步加强3A级校园景区建設和管理工作,推进智慧后勤园区卡平台建设,加强教工食堂自助餐管理,努力提高服务质量;強化财务管理,积极开源节流,千方百计提高教职工待遇,兑现所有政策性补贴。推进原机电中专土地置换,全力化解学院债务;充分发挥工会等群团组织作用,着力凝聚民心。建立和加强各种协会组织,积极开展有益身心健康的活动。继续抓好教职工体检、妇检,确保身心健康。进一步重视和关心困难教职工,帮助他们解决实际问题,充分体现学院大家庭的温暖。四是抓好安全穩定工作。加強安全保衛工作,進一步整治校內外環境。加強常態化安全排查,做好信訪接待陽光服務工作,及時化解各種矛盾,預防各種風險,消除各種隱患。抓好食品安全、工程建設安全和校車運行安全工作,做好衛生預防工作。切實抓好學生心理健康教育、排查和幹預工作。加強實驗實訓室安全管理,完善相關管理機構、制度和標准,將安全要求融入實驗規程,優化各項技能的操作流程和評價標准。落實危化品的清查和處理工作,做到零庫存。完成医学实训中心生物安全实验室的建設和验收。加强实验实训的日常巡查和专项督查,确保实验实训安全。进一步增强校外实习安全意识,加强实习安全管理,強化管理责任,确保无事故发生,为平安校园、文明校园和卓越院校建设保驾护航。

                      各位代表,同志們,新時代追夢征程全面開啓,職業教育改革的沖鋒號已經吹響。起步即是沖刺,開局就決戰。讓我們緊密團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍,嚴格按照省委、市委和省教育廳的部署要求,在學院黨委的堅強領導下,同心同德,揚鞭躍馬,奮力譜寫追求卓越,爭創一流的高質量發展曆史新篇章,以優異成績向建國70周年獻禮!

                      謝謝大家!